Coaching

Coaching wird von vielen als Königsweg zum Erfolg bezeichnet. Es ist die persönlichste und wirksamste Art der Beratung für Führungskräfte und Mitarbeiter. Es unterstützt hoch effektiv bei der Bewältigung von beruflichen Herausforderungen, Sonderbelastungen, Schwierigkeiten und Krisen - vorausgesetzt der richtige Coach packt an.

Je besser die Ausbildung des Coaches, je länger seine Praxis und je eher er den nötigen Stallgeruch aus eigener Führungs- oder Wirtschaftstätigkeit mitbringt, desto besser für den Coachee und sein Unternehmen. Coaching gibt es entweder als Einzel- oder Gruppencoaching.

Professionelles Coaching ist eine kurz- bis höchstens mittelfristige Begleitung mit konkreten Zielen - und keine Endlos-Arbeitsbeschaffungsmaßnahme für Coaches. Es stärkt Reflexionsfähigkeit und Handlungskompetenz, Konfliktfestigkeit und Krisenstärke. Es wirkt oft Wunder für die Belastungsfähigkeit und den Erfolg von Coachingklienten.

In den letzten Jahren hat sich Coaching in der Wirtschaftspraxis durchgesetzt. Die großen Konzerne verfügen über Pools von ex- und internen Coaches in oft dreistelliger Größenordnung. Kaum mehr ein Vorstandsmitglied, das nicht ohne exklusive Unterstützung eines Executive Coachs managt - denn Coaching verschafft direkt und indirekt wertvolle Wettbewerbsvorteile.